HS luôn ưu tiên phát triển nhân viên qua chương trình training định kỳ
Trong môi trường tuyển dụng IT ,phát triển kiến thức và kỹ năng cho nhân sự là ưu tiên hàng đầu. Tại HS – công ty chuyên tuyển dụng nhân sự ngành IT luôn có chương trình đào tạo hàng tuần nhằm:
- Cập nhật kiến thức mới nhất về công nghệ, sản phẩm và dịch vụ công ty.
- Rèn kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn, giúp nhân viên tự tin giao tiếp trao đổi với ứng viên cũng như khách hàng
- Tùy chỉnh nội dung theo cấp bậc, đảm bảo phù hợp từ thực tập sinh đến quản lý cấp cao.
Lợi ích thiết thực của chương trình training
- Tăng năng lực & hiệu suất làm việc: Nhân viên được trang bị đủ kiến thức và kỹ năng, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.
- Tạo động lực & gắn kết: Đào tạo giúp nhân viên cảm thấy được quan tâm và đầu tư – từ đó tăng trung thành và cam kết lâu dài.
- Xây dựng văn hóa học tập chủ động: Môi trường cởi mở, khuyến khích chia sẻ và hợp tác thông qua thảo luận nhóm, diễn đàn nội bộ và team‑building.
Quy trình đào tạo chuyên nghiệp và đánh giá sau training
- Đánh giá nhu cầu đầu vào để xác định cấp độ phù hợp.
- Thực hiện training chuyên sâu do chuyên gia và trainer giàu kinh nghiệm giảng dạy.
- Thảo luận, thực hành, chia sẻ để áp dụng ngay kiến thức vào công việc thực tế.
- Đánh giá theo kết quả thực hành, phản hồi từ quản lý và khảo sát người học.
- Dựa vào feedback để cải tiến nội dung và tổ chức các buổi training lần sau hiệu quả hơn.
Khi nhân viên Human Solutions được trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng giao tiếp, họ có thể hiểu rõ nhu cầu thực sự của cả khách hàng và ứng viên. Việc nắm vững các công nghệ, quy trình và xu hướng ngành giúp đội ngũ HS dễ dàng xác định đúng yêu cầu kỹ thuật từ phía doanh nghiệp, đồng thời tư vấn chính xác cho ứng viên về cơ hội phù hợp với năng lực và định hướng nghề nghiệp.